働く意味

なぜ、人は働くんだろう？

って最近よく考える。

自分は？と

自問自答してみると

物欲系だと

家族により良い生活してほしいから？

欲しい物を欲しい時に買いたいから？

好きなものを食べたいから？

メンタル系だと

好きな仕事だけをするようにしているから

仕事そのものが好き？

お金で悩みたくないから？

って

羅列することはできるけど

これって、

無理矢理だした答えかも・・・

そんなに

深く考えたこともなく

そう感じてないけど

聞かれたから

少しだけしか思ってないけど

答えた。感じ。

実際は

「ただ仕事好きだから」という

シンプルな答えなのかも

ニュースとかで見ると

日雇派遣に対して

風当たりが強く

人材を正社員として採用する

流れがある。

しかもこの半年で

一気に強くなっている。

一方で現実問題として

ここ数年言われ続けている

若者を中心として

仕事への定着率が下がっている。

３年という

レベルではなく

１年もたない人が多い。

しかも、最近は

特に若者に限った話では

ないようにも思える

つまり、

その人にとっての

働く意味が多様化している

のだから

そこを満たしてあげたり

一歩踏み込んで

働く意味を作ってあげなければ

人は会社に定着しない。

クチでいうほど簡単ではないが

コミュニケーションを充実させ

視覚的に

働く意味を感じさせることがポイントだと

思う。

無意味に、質問しても

その場で

もっともらしい答えを

適当に返しただけの場合が多い

その答えを真に受けてしまわないように

注意しなければならない。

でも

心を満たしてあげるのも

大切であるが

企業を経営の視点でみると

利益を上げることを

前提とした考えから

ずれてはならない。

企業にとって

利益を上げることでしか

社員（仲間）を守るできない

ことが多いのだから

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著者プロフィール
大坂寿徳（toshinori osaka）

バリ島在住6年目の海外起業家
観光やビジネシス情報
今思うことを自由に発信
海外で起業したい人の参考になれば
現在バリ島にて不動産およびコンサルティング業
を経営

日本とインドネシアの会社法と民法が詳しい
数少ない日本人


以前日本では保険代理業（事業売却済み）
外資、会計コンサルティング会社、
不動産業、学生企業（PR会社）などを経験

バリ島への移住、不動産探し、銀行口座開設
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